Политика в отношении обработки персональных данных


1. Общие положения
Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые Индивидуальный Предприниматель Рафиков Ирик Ривалович (ОГРНИП: 318344300052308) (далее — Оператор).
1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://academy-strateg.ru.

2. Основные понятия, используемые в Политике
2.1. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
2.2. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).
2.3. Веб-сайт — совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://academy-strateg.ru.
2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.
2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных.
2.6. Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
2.7. Оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и/или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
2.8. Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://academy-strateg.ru.
2.9. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, — персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (далее — персональные данные, разрешенные для распространения).
2.10. Пользователь — любой посетитель веб-сайта https://academy-strateg.ru.
2.11. Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.
2.12. Распространение персональных данных — любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.
2.13. Трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.
2.14. Уничтожение персональных данных — любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и/или уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Основные права и обязанности Оператора
3.1. Оператор имеет право:
— получать от субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные;
— в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, а также, направления обращения с требованием о прекращении обработки персональных данных, Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных;
— самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено Законом о персональных данных или другими федеральными законами.
3.2. Оператор обязан:
— предоставлять субъекту персональных данных по его просьбе информацию, касающуюся обработки его персональных данных;
— организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
— отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных;
— сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных по запросу этого органа необходимую информацию в течение 10 дней с даты получения такого запроса;
— публиковать или иным образом обеспечивать неограниченный доступ к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных;
— принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
— прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, прекратить обработку и уничтожить персональные данные в порядке и случаях, предусмотренных Законом о персональных данных;
— исполнять иные обязанности, предусмотренные Законом о персональных данных.

4. Основные права и обязанности субъектов персональных данных
4.1. Субъекты персональных данных имеют право:
— получать информацию, касающуюся обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Сведения предоставляются субъекту персональных данных Оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных. Перечень информации и порядок ее получения установлен Законом о персональных данных;
— требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав;
— выдвигать условие предварительного согласия при обработке персональных данных в целях продвижения на рынке товаров, работ и услуг;
— на отзыв согласия на обработку персональных данных, а также, на направление требования о прекращении обработки персональных данных;
— обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке его персональных данных;
— на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством РФ.
4.2. Субъекты персональных данных обязаны:
— предоставлять Оператору достоверные данные о себе;
— сообщать Оператору об уточнении (обновлении, изменении) своих персональных данных.
4.3. Лица, передавшие Оператору недостоверные сведения о себе, либо сведения о другом субъекте персональных данных без согласия последнего, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

5. Принципы обработки персональных данных
5.1. Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе.
5.2. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
5.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
5.4. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
5.5. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Не допускается избыточность обрабатываемых персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки.
5.6. При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры и/или обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных.
5.7. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные уничтожаются либо обезличиваются по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

6. Цели обработки персональных данных
Цель обработки Заключение, исполнение и прекращение гражданско-правовых договоров.
Персональные данные
• фамилия, имя, отчество
• электронный адрес
• номера телефонов

Правовые основания
Основанием для обработки ваших персональных данных в этом процессе является согласие на обработку персональных данных и заключенный гражданско-правовой договор на основании оферты после проведения оплаты.
Обрабатываемые в рамках указанной цели персональные данные не относятся к специальным категориям или биометрическим в соответствии со ст. 10–11 152-ФЗ и обрабатываются автоматизированным способом.

Виды обработки персональных данных
• Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уничтожение и обезличивание персональных данных
• Отправка информационных писем на адрес электронной почты
Цель обработки

Участие в бесплатном вебинаре
Персональные данные
• фамилия, имя, отчество
• электронный адрес
• номера телефонов

Правовые основания
Основанием для обработки ваших персональных данных в этом процессе является согласие на обработку персональных данных.
Обрабатываемые в рамках указанной цели персональные данные не относятся к специальным категориям или биометрическим в соответствии со ст. 10–11 152-ФЗ и обрабатываются автоматизированным способом.

Виды обработки персональных данных
• Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уничтожение и обезличивание персональных данных
• Отправка информационных писем на адрес электронной почты

7.1. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
7.2. Обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей.
7.3. Обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.
7.4. Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем.
7.5. Обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных.
7.6. Осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее — общедоступные персональные данные).
7.7. Осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

8. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных
Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
8.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
8.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства либо в случае, если субъектом персональных данных дано согласие Оператору на передачу данных третьему лицу для исполнения обязательств по гражданско-правовому договору.
8.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора strateg-moskva@mail.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
8.4. Срок обработки персональных данных определяется достижением целей, для которых были собраны персональные данные, если иной срок не предусмотрен договором или действующим законодательством.
Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора strateg-moskva@mail.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».
8.5. Вся информация, которая собирается сторонними сервисами, в том числе платежными системами, средствами связи и другими поставщиками услуг, хранится и обрабатывается указанными лицами (Операторами) в соответствии с их Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности. Субъект персональных данных и/или с указанными документами. Оператор не несет ответственность за действия третьих лиц, в том числе указанных в настоящем пункте поставщиков услуг.
8.6. Установленные субъектом персональных данных запреты на передачу (кроме предоставления доступа), а также на обработку или условия обработки (кроме получения доступа) персональных данных, разрешенных для распространения, не действуют в случаях обработки персональных данных в государственных, общественных и иных публичных интересах, определенных законодательством РФ.
8.7. Оператор при обработке персональных данных обеспечивает конфиденциальность персональных данных.
8.8. Оператор осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.
8.9. Условием прекращения обработки персональных данных может являться достижение целей обработки персональных данных, истечение срока действия согласия субъекта персональных данных, отзыв согласия субъектом персональных данных или требование о прекращении обработки персональных данных, а также выявление неправомерной обработки персональных данных.

9. Перечень действий, производимых Оператором с полученными персональными данными
9.1. Оператор осуществляет сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных.
9.2. Оператор осуществляет автоматизированную обработку персональных данных с получением и/или передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой.

10. Трансграничная передача персональных данных
10.1. Оператор до начала осуществления деятельности по трансграничной передаче персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять трансграничную передачу персональных данных (такое уведомление направляется отдельно от уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных).
10.2. Оператор до подачи вышеуказанного уведомления, обязан получить от органов власти иностранного государства, иностранных физических лиц, иностранных юридических лиц, которым планируется трансграничная передача персональных данных, соответствующие сведения.
11. Конфиденциальность персональных данных
Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

12. Аналитика посещений нашего сайта (файлы cookies)
12.1. Что такое cookie-файлы?
Cookie-файлы — это небольшие текстовые файлы, состоящие, как правило, из букв и цифр, которые загружаются на устройство пользователя при посещении определённых веб-сайтов. Cookie позволяют сайту распознавать устройство пользователя, сохранять индивидуальные настройки и обеспечивать корректную работу сайта в соответствии с предпочтениями пользователя.
12.2. Какие cookie-файлы мы используем:
Мы используем строго необходимые cookie-файлы, без которых корректная работа нашего сайта невозможна. Эти файлы обеспечивают базовые функции, такие как навигация по страницам, доступ к защищённым разделам сайта и другие технически необходимые функции.
12.3. Обработка данных с использованием cookie:
Данные, собираемые с помощью cookie-файлов, не относятся к специальным категориям персональных данных или биометрическим данным в соответствии со статьями 10 и 11 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных". Обработка таких данных осуществляется автоматизированным способом.
Основанием для обработки является согласие пользователя, выраженное в форме конклюдентных действий — продолжения использования сайта.
Срок хранения таких данных ограничен техническими возможностями информационных систем. По истечении срока хранения персональные данные уничтожаются путём удаления с использованием встроенных средств систем обработки.
12.4. Как отказаться от cookie:
Если вы не хотите, чтобы cookie-файлы использовались, вы можете отключить их сбор в настройках своего браузера. При этом некоторые функции сайта могут работать некорректно.

13. Заключительные положения
13.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты strateg-moskva@mail.ru.
13.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
13.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу https://academy-strateg.ru/policy2023
РЕКВИЗИТЫ ИСПОЛНИТЕЛЯ:

Индивидуальный предприниматель Рафиков Ирик Ривалович

ИНН 026605990702, ОГРНИП 318344300052308
Р/с: 40802810301500372674 ООО "Банк Точка"
БИК банка 044525104 К/с: 30101810745374525104
E-mail: strateg-moskva@mail.ru, тел.: +7 499 325-82-60


Приложение № 1 к Публичной оферте от 08.02.2023г.


КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЯ И ПРЕДПОЛАГАЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ИХ ОСВОЕНИЯ


Программа обучения «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Стратегическое управление»:

  1. Узнаете 3 типа написания целей для бизнеса.
  2. Отличие работы собственника от работы директора.
  3. Ключевые функции собственника.
  4. Как правильно выходить из "рутины".
  5. Каким образом вернуть желание и энергию развивать бизнес.
  6. Как создать управляющую компанию для своего бизнеса.
  7. Основы того, как правильно выбрать и назначить директора.
  8. Выбор устойчивой финансовой системы.
  9. Эффективный способ получения дивидендов собственнику.
  10. Как сформировать резервы компании.
  11. Анализ и применение необходимых ресурсов для достижения целей.
  12. Точный пошаговый план написания стратегии развития бизнеса.

Программа обучения «КАК ОРГАНИЗОВАТЬ КОМПАНИЮ, ЧТОБЫ ОСВОБОДИТЬ ВРЕМЯ СОБСТВЕННИКА»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Как организовать компанию, чтобы освободить время собственника»:

  1. Рассмотрены конкретные типы хаоса, существующие в организации и назначены ответственные.
  2. Выписаны все функции, которые выполняются собственником, описана каждая и передана сотрудникам.
  3. Составлен список всех несделанных дел и розданы поручения

Программа обучения «ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Личный помощник»:

  1. Составлен список дел, которые можно поручить помощнику.
  2. Составлен список вопросов, на которые у помощника есть папка для контроля.
  3. Разработана система контроля выполнения приказов.

Программа обучения «КАК ПРАВИЛЬНО ДЕЛЕГИРОВАТЬ С ПОМОЩЬЮ ПРИКАЗОВ»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Как правильно делегировать с помощью приказов»:

  1. Составлен список сотрудников, с которыми собственник взаимодействует и рассмотрен каждый из них на предмет необходимости в приказах.
  2. Руководитель знает, как правильно писать приказы, добиваться понимания и влияния.

Программа обучения «ГЛАВНЫЕ ДАННЫЕ О ПРОДАЖАХ»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Главные данные о продажах»:

  1. Описаны конкретные товары и услуги, которые компания обменивает.
  2. Описаны и восстановлены успешные действия по продажам
  3. Разработаны тренировки продавцов, применяющих систему продаж.
  4. Назначен ответственный за ежедневные тренировки по продажам.

Программа обучения «ЦЕНЫ И ПРИБЫЛЬ»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Цены и прибыль»:

  1. Составлены и просчитаны все необходимые траты на развитие компании.
  2. Просчитан рост цен на товары или услуги, чтобы можно было откладывать необходимую сумму на развитие.
  3. Точно описаны все правила и разработана система контроля по акциям, скидкам и особым условиям, чтобы цены не были занижены.
  4. Составлены и проведены опросы по ценам на товары или услуги.
  5. Рассмотрены цены и оценено на сколько можно поднять их исходя из полученных данных.

Программа обучения «КАК РАБОТАТЬ С ПРОДУКТОМ, ЧТОБЫ ПОВЫСИТЬ ДОХОД»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Как работать с продуктом, чтобы повысить доход»:

  1. Сделано подробное описание продукта или продуктов организации, описаны их ценность и способы улучшения.
  2. Разработаны и проведены опросы по продуктам.
  3. Разработаны способы получения нескольких хитовых продуктов.

Программа обучения «НАБОР ПЕРСОНАЛА»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Набор персонала»:

  1. Продуманы и описаны все должности в организации, которые будут наниматься.
  2. Руководители и сотрудники прояснили свои области, чтобы справиться с трудностями и текучкой в этой области.
  3. Описаны цели компании и каждый сотрудник видит свое участие в достижении цели.

Программа обучения «КАК НАЙТИ ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Как найти хорошего руководителя»:

  1. Составлен список руководящих должностей и всех потенциальных руководителей.
  2. Каждый кандидат рассмотрен и составлены задания, повышающие их способности руководителя.
  3. Рассмотрены области в организации, где собственник не добивается успеха или хотел бы добиться большего.
  4. Собственник начинает видеть, как он может стать причиной над этими областями.

Программа обучения «КАК ОПТИМИЗИРОВАТЬ ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Как оптимизировать фонд оплаты труда»:

  1. Рассмотрены подразделения или должности, где необходимо увеличить объем выполняемой работы.
  2. Составлены фотографии рабочего дня и выявлены моменты перегруженности или незагруженности.
  3. Составлено новое штатное расписание, повышающее производительность труда.

Программа обучения «ЭФФЕКТИВНЫЙ СОТРУДНИК»
Перечень результатов освоения Программы обучения «Эффективный сотрудник»:

  1. Сотрудник разобрался в целях компании и готов помогать и лично участвовать в ее достижении.
  2. Сотрудник знает и имеет описание своей должности, продукта, предназначения, статистик и знает, как влиять на увеличение производства и стабильности своего поста.
  3. Сотрудник знает, как устранять ненужную работу и получать одобрение своих действий и проектов.

Программа обучения «ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ»
Перечень действий по внедрению на практике знаний, полученных в результате освоения Программы обучения «Школа управления» (на предприятии Заказчика):

  1. Руководители компании на цели (цели компании распечатаны, изучены руководителями, с каждым из руководителей проведена работа, чтобы поставить его на цель).
  2. Цели компании сделаны известными для сотрудников (цели компании распечатаны, изучены сотрудниками).
  3. Система управления разработана (продукт, образцовое положение дел и статистики всей компании и основных подразделений описаны и выпущены в виде директив; определена краткосрочная цель и разработана стратегия её достижения; определены главные задачи всех стратегических программ, те программы, которые должны начать выполняться в ближайшее время полностью составлены).
  4. Исполнительный директор изучил стратегию и понимает ее.
  5. Программы, которые должны выполняться сейчас, напечатаны и переданы ответственным за их выполнение.
  6. Ответственные за выполнение программ назначили ответственных за задачи и расставили даты выполнения задач.
  7. Ответственные за задачи выполняют их и присылают отчет об исполнении через ответственного за программу.

Программа обучения «БАЗОВЫЙ ТРЕНИНГ РУКОВОДИТЕЛЯ»
Перечень действий по внедрению на практике знаний, полученных в результате освоения Программы обучения «Базовый тренинг руководителя» (на предприятии Заказчика):

  1. Продукт компании сформулирован и его изучили все руководители.
  2. Разработан основной список производственных компонентов.
  3. Продукты основных подразделений сформулированы и их изучили руководители и сотрудники подразделений.
  4. Главная статистика компании и главные статистики подразделений разработаны и сформулированы.
  5. Все руководители знают, как считать свои статистики.
  6. Составлено расписание еженедельной и ежедневных планёрок, и руководители знают его.
  7. ИД составил рабочий план на неделю, установил нормы по главным статистикам и провёл еженедельную планёрку.
  8. ИД ежедневно проводит планёрку, быструю инспекцию всех сотрудников и подробную инспекцию в проблемных подразделениях и пишет проекты для их коррекции. (Минимум в течение одной недели)
  9. Руководители ежедневно проводят планёрки в своих подразделениях, составляют рабочие планы, проводят инспекции. (Минимум в течение одной недели)
  10. Руководители ежедневно работают с сотрудниками, проводя ученичество.

Программа обучения «ПЛАН ПО ДОХОДУ»
Перечень действий по внедрению на практике знаний, полученных в результате освоения Программы обучения «План по доходу» (на предприятии Заказчика):

  1. Составили таблицу средних доходов и расходов за неделю.
  2. Вычислили процент прибыли собственника, который нужно изымать, и он изымается.
  3. Названы 3-4 источника дохода.
  4. Норма по доходу на год установлена и разделена на источники дохода с учетом запаса прочности.
  5. Разработан план по доходу по каждому источнику дохода. Программы на основе плана составлены.
  6. Программы, которые должны выполняться сейчас, напечатаны и переданы ответственным за их выполнение.
  7. Человек, который будет контролировать выполнение плана по доходу назначен. Он следит за тем, что шаги программ выполняются на самом деле.
  8. Ответственные за выполнение программ назначили ответственных за задачи и расставили даты выполнения задач.
  9. Ответственные за задачи выполняют их и присылают отчет об исполнении через ответственного за программу.

Программа обучения «ЛИНИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
Перечень действий по внедрению на практике знаний, полученных в результате освоения Программы обучения «Линия управления» (на предприятии Заказчика):

  1. Установлена электронная линия связи между управляющим и ИД. Разработаны необходимые бланки.
  2. Написана политика, которая описывает, что такое политика в вашей компании. Все руководители компании осознают, что политика - это закон для организации.
  3. Установлена система коммуникации, которая полностью соответствует правилам коммуникации.
  4. Написана политика для сотрудников, как пользоваться системой коммуникации, которую Вы установили. Получено подтверждение, что она каждым сотрудником изучена и понята.
  5. Через систему коммуникации отправлена политика о том, что такое политика. Получены подтверждения, что каждый сотрудник изучил и понял эту политику.
  6. Поставлена задача исполнительному директору прислать в установленные вами сроки три отчета. Вы изучили их, написали ему ответ и сохранили эти отчеты.

Программа обучения «АРХИТЕКТУРА И ПОСТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ»
Перечень действий по внедрению на практике знаний, полученных в результате освоения Программы обучения «Архитектура и построение организации» (на предприятии Заказчика):

  1. Создана политика по поддержанию оргструктуры (в каких местах вывешена, как выглядит, какие цвета ярлыков для стажёра, постоянного, вакансии, какой пост отвечает).
  2. Назначен ответственный за оргструктуру (из отдела персонала).
  3. Ему поручено изготовить и вывесить основную оргструктуру и оргструктуру больших подразделений.
  4. Ярлыки нужного цвета с именами сотрудников наклеены на всех оргструктурах.
  5. Все вакансии отмечены на оргструктуре (для этого список вакансий должен быть согласован отделом персонала с ИД).
  6. Проведено собрание персонала и рассказано что такое оргструктура и зачем она нужна.
  7. Руководители изучили оргструктуру и знают все отделы, все подотделы и посты своего подразделения.
  8. Сотрудники изучили оргструктуру и знают все отделы, все подотделы и посты своего подразделения.
  9. Назначен ответственный за Руководства по посту (РПП).
  10. Он изготовил и выдал все РПП и проконтролировал, что их изучили.

Программа обучения «ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА»
Перечень действий по внедрению на практике знаний, полученных в результате освоения Программы обучения «Финансовая система» (на предприятии Заказчика):

  1. Все правила поступления денег в компанию описаны в виде директивы (ценообразование, порядок оплаты, работа с дебиторкой, оформление поступлений, и т.п.).
  2. Все правила распределения поступивших денег описаны в виде директивы (какие посты, по какому расписанию, на основе каких данных и правил составляют и одобряют финансовое планирование).
  3. Все правила расходования распределенных средств описаны в виде директивы (на основании каких документов, кем подписанных, по какому расписанию, и т.п.).
  4. Система финансовой мотивации описана в виде директивы.
  5. Схема движения денежных средств через компанию нарисована на большом носителе (ватман, виртуальная доска). Она включает в себя все посты, имеющие отношение к финансам, линии движения денег, документов, отчетов между этими постами. С указанием к каким постам поступают частицы извне, какими постами создаются частицы и какие посты хранят частицы или отправляют их наружу.
  6. Все директивы и схема собраны в отдельную брошюру «Финансовая система»
  7. Все руководители и сотрудники, имеющие отношение к исполнению финансовой системы, изучили брошюру.
  8. Назначен ответственный за то, чтобы финансовая система работала именно так, как описано в брошюре (Финансовый директор или финансовый контролер).